5 NO'LU KURUCU ÜYE BELGİN ÖZER’İN “VAKIF YÖNETİMİ” VE ÜYELERE MEKTUBU

5 NO'LU KURUCU ÜYE BELGİN ÖZER’İN “VAKIF YÖNETİMİ” VE ÜYELERE MEKTUBU

TPAO PERSONELİ VAKFI YÖNETİM KURULU SAYIN BAŞKANLIĞINA

Sizler, 35 yıl önce kurulan (halen emsali olmayan) alacağı emekli maaşı önceden belli olan bir vakfı yönetiyorsunuz.

Hepinize, hayırlı günler diliyorum.

Vakfın geleceği yeni üyeler kayıt edilmesine bağlıdır.

Bu vakfın yararının gereğince anlatılması ve tanıtılması ile mümkündür.

Vakfın gücü ile TPAO mensuplarının kültürel vasıfları farkındalıklar yaratır.

Hepimizin görevi sevmek öğrenmek öğretmek ve çare bulmak değil mi?

Kapitalist düzenin toplumsal ve sosyal tahribatı ancak yardımlaşma ile azaltılabilir.

ANCAK; YENİ ÜYE KAYDETMEK İÇİN 35 YIL BOYUNCA AİDAT ÖDEMİŞ YAŞLILARA YASLANIP GENÇLERE MENFAAT TEMİN ETMEK DE DOĞRU DEĞİLDİR.

Vakfın felsefesi herkesin kendi yaşına göre aidat ödemesi değildir. Bu günün gençleri gelecekte kendilerinden sonrakilere bir miktar imkan bırakmak isteyen yaşlıları olacaklardır.

İşçi emeklilerinin maaşlarının seviyesi de düşüktür. Yaşlanınca artan giderleri karşılayamıyorlar. Gençlere bunun anlatılması gerekiyor.

BAZI NOTLAR:

Üyenin yaşı istediği aylık emekli olma yaşı (üyelerin ölüm yaşı ortalamasına göre) üyelik aidatı hesap edilir.

Bu rakamlar her yıl enflasyona göre de revize edilir güncellenir.

İşin esası çalışırken ödediğini emekli olunca geri almaktır.

Bu vakfı gençler yaşlılar ve yaşlılık için kurdular. Yönetimini de gençlere emanet ettiler.

Toplanan paranın neması bir taraftan vakfın giderlerini karşılar, artanı ise yedek akçe olur.

Vakfın bu günkü gücü eski üyelerin ödediklerinin yönetim kurullarınca iyi verimli değerlendirmelerinden oluşur.

“VEFAT VE TAM DAİMİ MALULİYET YARDIMI” İSMİ YANLIŞTIR.

Vakfın bu yardıma hiçbir katkısı yoktur. Üye aidatları üye olanların yaşlarına ve ortalamalarına göre ülkedeki ölüm yaş ortalaması ile üye olanların ölüm yaşı ortalaması dikkate alınarak ortaya çıkar.
ÖDENECEK FATURANIN KARŞILIĞI OLACAK AİDATI TEKLİF İSTENEN SİGORTA ŞİRKETLER TESPİT EDER. TOPLANAN PARA SİGORTAYA ÖDENİR. GERİ ÖDEMELERİ DE SİGORTA ŞİRKETLERİ YAPAR.

Ödeme eğer 10.000 TL ise, buna ait aidat da 160 TL ise; Diğer 20.000  veya 30.000 TL ödemeler için de iki katı, üç katı şeklinde olur. yani 320 TL  ve 480 TL olur. Yani katlamalı olur.

Burada vakfın görevi ve katkısı hizmettir. Risk de yoktur.

BU İŞLER YAPILIRKEN;

1- Ölüm yaşı yükseldikç emekli maaşı miktarı azalır. Vefat kolu aidatı da azalır.

2- Banka TL ve döviz mevduat faizi ancak enflasyonu karşılar. Devlet tahvilleri faizinin% 15 kadar kâr sağlayabilir.

3- En iyi yatırım (iyi seçilmesi kaydiyle) gayri menkuldür. Çünkü 10 veya 15 yıldan sonra 15 veya 20 kat değer kazanabilir.

4- İstifa edenlerin yeniden emekli veya ölüm koluna kazandırılabilmelerinde sakınca yoktur. Ölüm kolunun mevcutların yaş ortalamasından küçük olanlar (ölümcül hastalığı yoksa) tekrar girebilmelidirler.

NETİCE OLARAK;

Belki yardımım olabilir diye bu mektubu yazıyorum. Yazdım.

VAKIF YÖNETİMİNİN GÖREVİ ŞARTLARI İYİLEŞTİRMEK GELİŞTİRMEK VAKFI KORUMAK VE YÖNETMEKTİR..

SEVGİ VE SAYGILARIMLA... 27 01 2019

KURUCULARDAN 5. NO’LU ÜYE BELGİN ÖZER.

***

KAYNAK: Hamdi Dağ <std.genelmerkez@gmail.com>