TPAO ÇALIŞAN VE EMEKLİLERİ DERNEĞİ (TEPED) OLAĞAN GENEL
KURULU, DİVAN BAŞKANLIĞI’NA
İLGİ: Faaliyet Raporu ile ilgili görüş, düşünce ve
önerilerim.
Halihazır Abdullah Güçlü Başkanlığında öteden beri sürüp
gelen dernek faaliyetlerini “başlangıçta plânlanan amaçlar ve özel bir kapsam
dahilinde belirlenerek uygulanması öngörülen
faaliyetler” kapsamında şimdiye kadar olan süreç itibarıyla yeterli ve derneğin
devam ettirilebilmesini başarılın buluyorum. Güncel şartlarda bu dahi
kutlanmağa değer bir başarıdır.
Ancak, gelinen nokta ile yaşanan ağır ve adil olmayan dönem
şartları yönünden “özellikle emekliler aleyhine” beklenmeyen bazı gelişmelerin
vuku bulması nedeniyle;
Bu Genel Kurulda seçilecek Yönetim Kurulunun:
Giderek “KENDİ KURUM EMEKLİLERİNE KARŞI” yabancılaşan,
kendini var eden, yaşatan ve bu günlere ulaştıran geleneklerinden uzaklaşan ve
sosyal olarak “geçmişinden ve kadim değerlerinden kopan” TPAO yönetiminin
aşağıda arz ve ifade edilen konularda “GELENEKSEL UYGULAMALARA” dönmesi ve
geleceğine daha emin adılarla yürümesi bakımından, mevcut ve mer-i yönetimle gereken
temaslar, hatırlatma ve bilgilendirmeler yapılmalıdır.
Buna göre:
1. TPAO bünyesinde mevcut ve/veya muhtemel iştişari
kurullarda; Fiili çalışma sürecinde şirkete çok önemli ve değerli katkılarda
bulunmuş, sektörde yerleşmesine, gelişmesine, uzmanlaşmasına, alanında
yükselmesine, yayılmasına ve kurumlaşmasına yardım etmiş önemli “idari ve
teknik” şahsiyetlerin görevlendirilerek onurlandırılması ile bilgi, birikim ve
emeklerinden yararlanmada devam imkânının mümkün kılınması,
2. Yine halihazırda mevcut ve muhtemel iştirak, bağlı
ortaklık, yan ve yardımcı kuruluşlarda bu emeklilerimizden Yönetim Kurulu,
Denetim ve Danışma Kurullarında değerlendirilmesi,
3. TPAO camiası yönünden büyük bir anlam ve önem arz eden
toplu etkinlikler; Özellikle de Şirketin
kuruluş yıldönümlerinde, bütün emeklilerin, genellikle akşamları verilen
kutlama yemekleri ile gün içinde yapılan, geniş katılımlı diğer törenlere davet
edilmesi,
4. Her derece ve düzey eleman alımlarında Emekli
çocuklarına öncelik verilmesi, şirketin iştigal alanı ile alâkalı yüksek tahsil
yapan “çalışan ve özellikle emekli çocuklarına” eskiden olduğu gibi
“karşılıksız burs” bağlanması ve eleman alımında emekli çocuklarının TPAO bünyesinde
istihdamına önem verilerek özen gösterilmesi,
5. Günümüzde yaz tatilleri çok pahalı ve özel sektör
bağlamında adeta imkânsız hale geldiğinden; TPAO tarafından (Genel Müdürlük,
Bölgeler, İştirak ve Bağlı Kuruluşlar ile Sendika Kampları dahil olmak üzere) mevcut
kamplardan yararlandırılması; Başta GÜLLÜK olmak üzere atıl kampların ihyası,
yeni kamp ve tatil imkânı ihdası veya üçüncü şahıslar ya da özel sektör
kuruluşları ile “ekonomik tatil” anlaşmaları yapılması halinde; Aynen çalışan
personele sağlanan hak, imkân ve indirimler çerçevesinde bütün emeklilerin de
bu fırsattan yararlanmalarının sağlanması,
6. Kurumca personele “muhtelif alan, konu ve konumlarda”
sağlanan ayrıcalık, kolaylık, avantaj ve indirimlerden emekli personelinde
“aynen çalışanlar gibi” yararlanmasının temini,
Konularında; TPAO, TPIC ve sair AMİR Yönetimlere
“geleneksel hakların iadesi” bazında iletilmesi;
Dernek Yönetim Kurulu Olarak Ayrıca ve Acilen:
2000 yılı öncesi İşçi Emekli Maaşları üzerinde yapılan
“düzeltme, intibak, iade-i itibar ve iade-i HAK” anlam ve kapsamındaki işlemin:
2000 YILI VE SONRASI EMEKLİ MAAŞLARI üzerinde de “ivedilikle, insani, hukuki ve
EŞİTLİK Kavramı çerçevesinde ” uygulanması konusunda; İşçi Emeklileri Derneği
ile işbirliği yapılarak: Anayasa Mahkemesinin insanlık, adalet ve ahlâk dışı
red işlemini def etmek için gerekli çalışmaların müştereken yapılmasını,
Yeni dönem faaliyet programı kapsamında acilen ve önemle
ele alınarak gereğinin yapılmasını;
Arz ve tekli ederim. (23 Şubat 2018, Dernek Gelen Kurulu)
Mustafa Nevruz SINACI, TPAO EMEKLİSİ (TPAO EMEKLİLERİ HABER PORTALI SAHİBİ VE EDİTÖR)
LÜTFEN DİKKAT! HABERİN AYRINTILARI "TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞI (TPAO) EMEKLİLERİ VE ÇALIŞANLARI SOSYAL DAYANIŞMA DERNEĞİ, TPED" SAYFALARINDA YER ALMAKTADIR
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder